A taxa de desocupação no terceiro trimestre de 2022 ficou em 8,3%, segundo dados da Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). O número equivale a 9 milhões de pessoas, a menor taxa de desemprego para o período de agosto a outubro desde 2014 e o menor percentual registrado pela pesquisa desde o trimestre encerrado em maio de 2015, quando também ficou em 8,3%. Já o número de brasileiros desempregados recuou para o menor nível desde julho de 2015. E acompanhando a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, encerra o ano contratando 832 novos colaboradores em dezembro. Desta vez, as oportunidades são nos estados de São Paulo (capital e Mogi das Cruzes), Rio de Janeiro (capital) e Pernambuco (Jaboatão dos Guararapes).
Ao longo de 2022, a empresa atuou tendo como foco a diversidade e recrutou mais de 6.100 funcionários, contra cerca de 5 mil pessoas em relação a 2021. Esses índices são o reflexo da estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia. “O ano de 2022 foi marcado pelo plano de crescimento sustentável, no qual investimos fortemente em pessoas. Essas 832 novas vagas que geramos são a prova do nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://neobpo.pandape.infojobs.com.br/ e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.
Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.
